Paradoxul din spitalele României: aproape 40 de candidați pentru patru posturi de brancardier, dar medicii sunt greu de găsit. Ce posturi sunt libere la Sănătate

Mii de locuri de muncă sunt scoase la concurs în spitalele din România, după deblocarea angajărilor din Sănătate. Interesul diferă însă enorm în funcție de post și de localitate. La un mare spital din Iași, aproape 40 de oameni s-au înscris pentru numai patru posturi de brancardier, în timp ce spitalele din orașele mici ajung să caute ani întregi medici fără să găsească persoane interesate.

Guvernul a aprobat în vară ocuparea a 6.850 de posturi vacante din sistemul sanitar public, iar spitalele au început să organizeze concursurile. Cele mai multe locuri sunt destinate asistenților medicali și personalului auxiliar, însă sunt disponibile și peste 1.400 de posturi pentru medici.

Un exemplu al concurenței pentru anumite locuri de muncă vine de la Spitalul Clinic Județean de Urgență „Sfântul Spiridon” din Iași.

Unitatea are în derulare concursuri pentru 94 de posturi de asistent medical și 105 posturi de personal auxiliar.

Pentru numai patru posturi de brancardier de la Urgență s-au înscris între 35 și 37 de candidați, potrivit purtătorului de cuvânt al spitalului, prof. univ. dr. Diana Cimpoeșu.

Concurența este ridicată și pentru posturile de asistent medical debutant. Pentru acestea sunt cel puțin doi candidați pe loc, iar în anumite cazuri numărul ajunge la patru sau cinci persoane pentru un singur post.

Situația se schimbă însă atunci când spitalele caută asistenți cu experiență. Aceștia sunt, de regulă, deja angajați, astfel că unele dintre posturile care necesită vechime riscă să rămână neocupate. Spitalul din Iași ia în calcul ca, într-o astfel de situație, posturile respective să fie transformate în posturi pentru debutanți și scoase din nou la concurs.

Situația este aproape inversă în cazul medicilor.

Dintre posturile deblocate, 1.433 sunt destinate medicilor. În special în localitățile mici, însă, simplul fapt că un spital poate organiza un concurs nu înseamnă că va găsi și candidați.

Există unități sanitare care încearcă de ani de zile să acopere deficitul. În unele cazuri medicii vin, dar pleacă după o perioadă scurtă, iar în altele nici măcar nu există suficienți candidați pentru organizarea efectivă a concursului.

Situația scoate în evidență una dintre problemele vechi ale sistemului sanitar românesc: medicii nu sunt distribuiți uniform în țară. Colegiul Medicilor din România a avertizat asupra dezechilibrelor dintre județe, dintre mediul urban și rural, dar și dintre diferitele specialități medicale.

Și Spitalul Județean de Urgență Slatina pregătește o campanie amplă de recrutare. Aproximativ 100 de posturi ar urma să fie scoase la concurs până la sfârșitul anului, pentru medici, asistenți, brancardieri, infirmiere și îngrijitoare.

Managerul spitalului, Cosmin Floreanu, recunoaște însă că publicarea posturilor nu garantează găsirea angajaților.

„Noi le scoatem, dar nu știu dacă o să le și ocupăm”, a declarat acesta pentru Adevărul.

Spitalul ar avea nevoie de și mai mulți angajați, în special personal mediu, însă există o altă limită: bugetul.

Conducerea unității spune că, prin posturile aprobate acum, spitalul ajunge practic la nivelul maxim de personal pe care și-l poate permite în actualele condiții financiare.

Numărul posturilor pentru care Guvernul a permis organizarea concursurilor este mare, dar rămâne mult sub necesarul reclamat de reprezentanții angajaților din Sănătate.

Înaintea deblocării angajărilor, Federația SANITAS estima, pe baza informațiilor provenite de la 372 de unități sanitare, că existau peste 55.000 de posturi normate neocupate. Acestea reprezentau mai mult de 22% din totalul posturilor normate în unitățile analizate.

Guvernul a aprobat în cele din urmă 6.850 de posturi, după ce propunerea inițială a Ministerului Sănătății fusese pentru 7.805.

Dintre posturile aprobate, 6.452 sunt în unitățile sanitare publice, iar aproape 400 în serviciile de ambulanță. Sunt vizate, în principal, posturi pentru medici, asistenți medicali, personal auxiliar, dar și farmaciști, biologi, biochimiști și fizicieni.

Concursurile nu sunt organizate simultan. Spitalele publică posturile treptat, iar în unele unități procedurile au început deja sau chiar s-au încheiat.

Persoanele interesate pot urmări secțiunea „Carieră” de pe site-ul Ministerului Sănătății, site-urile spitalelor, precum și platforma posturi.gov.ro, unde sunt publicate locurile de muncă disponibile în instituțiile publice.

Deblocarea angajărilor scoate astfel la suprafață două probleme diferite ale sistemului sanitar: în timp ce pentru anumite posturi sunt mai mulți candidați pe un singur loc, alte unități, în special cele din localități mai mici, pot avea postul și bugetul aprobate, dar nu și medicul dispus să vină.