Bani mai mulți pentru profesori în 2027. Debutanții primesc salarii mai mari. Guvernul schimbă complet plata în educație

Guvernul pregătește una dintre cele mai importante reforme salariale din ultimii ani pentru sistemul de educație, iar profesorii se află printre categoriile profesionale vizate direct de schimbări. Noua lege a salarizării, reluată după greva generală din educație din 2023, promite salarii mai mari, reducerea diferențelor dintre angajații aflați pe funcții similare și un nou sistem de calcul al veniturilor.

Potrivit simulărilor realizate de Ministerul Muncii pentru anul 2027, profesorii debutanți vor beneficia de unele dintre cele mai mari creșteri salariale din sectorul public, în timp ce cadrele didactice cu experiență vor avea salarii de bază mai mari, dar venituri totale mai puțin influențate de sporuri.

Una dintre principalele mize ale reformei este atragerea tinerilor către cariera didactică, într-un context în care sistemul educațional se confruntă cu deficit de personal și cu un interes tot mai scăzut pentru profesia de profesor.

Conform documentelor Ministerului Muncii, salariul de bază al unui profesor debutant din învățământul preuniversitar ar urma să crească de la 6.446 de lei în 2026 la 7.544 de lei în 2027.

Majorarea depășește 17%, iar autoritățile susțin că profesorii debutanți reprezintă una dintre prioritățile noii grile salariale.

Ministerul precizează că pentru funcțiile aflate la început de carieră creșterile vor fi de minimum 17%, în timp ce majorarea mediană estimată în întreg sistemul public ajunge la aproximativ 39%.

Noua lege introduce un sistem unitar de salarizare pentru întreg sectorul bugetar. Salariile nu vor mai fi stabilite separat pentru fiecare familie ocupațională, ci printr-o formulă bazată pe coeficienți salariali și o valoare de referință stabilită prin lege.

Formula propusă este:

Salariu de bază = coeficient × valoarea de referință

Pentru anul 2027, valoarea de referință utilizată în simulările Ministerului Muncii este de 4.100 de lei.

Noua structură include 12 grade salariale, iar profesorii vor fi încadrați în funcție de nivelul studiilor, gradul didactic și vechimea în muncă.

De exemplu:

Pentru profesorii din învățământul preuniversitar care au grad didactic I și peste 25 de ani vechime, salariul de bază median ar urma să crească de la 8.217 lei în 2026 la 9.635 lei în 2027.

Creșterea este de aproximativ 17%.

Totuși, venitul brut lunar total va crește mult mai puțin. Simulările oficiale arată că acesta va urca de la 12.021 lei la 12.166 lei, adică o majorare de aproximativ 1%.

Explicația oferită de autorități este că noua lege mută o parte mai mare din remunerație în salariul de bază și reduce dependența de sporuri și alte componente variabile.

În prezent, veniturile brute ale profesorilor din această categorie variază între 10.757 și 14.892 de lei. După aplicarea reformei, intervalul estimat se va restrânge între 11.997 și 14.585 de lei.

Printre cele mai bine plătite funcții din educație rămâne cea de profesor universitar.

Potrivit simulărilor Ministerului Muncii, un profesor universitar cu peste 25 de ani vechime ar urma să aibă în 2027 un salariu de bază median de 16.400 de lei, față de 14.640 de lei în 2026.

Venitul brut median ar putea ajunge la 22.051 de lei.

Și în cazul învățământului universitar, autoritățile susțin că diferențele salariale dintre persoane aflate pe funcții similare vor fi reduse semnificativ.

Unul dintre cele mai importante principii incluse în proiect este că niciun angajat nu va avea salariul diminuat după aplicarea noii legi.

Pentru personalul aflat deja în sistem va fi introdus mecanismul numit „diferență salarială tranzitorie”. Acesta va compensa diferența dintre salariul aflat în plată la finalul anului 2026 și cel rezultat după aplicarea noii grile.

Măsura nu se va aplica însă angajaților noi și nici celor care promovează ulterior pe alte funcții sau grade profesionale.

Noua lege păstrează mai multe sporuri specifice sistemului de educație.

Profesorii care predau în localități izolate vor putea primi în continuare sporuri de până la 15% din salariul de bază.

Același nivel este prevăzut și pentru cadrele didactice din învățământul special și special integrat.

De asemenea, profesorii implicați în practica pedagogică pentru pregătirea viitoarelor cadre didactice vor putea beneficia de sporuri cuprinse între 5% și 15%, în funcție de activitatea desfășurată.

Rămân și sporurile pentru predarea simultană la mai multe clase:

Noua lege introduce și un sistem de premiere pentru performanță.

Potrivit proiectului, maximum 30% dintre angajații unei instituții vor putea primi bonusuri de performanță cuprinse între 10% și 20% din salariul de bază.

Premiile vor putea fi acordate pentru perioade de 3, 6 sau 12 luni.

În universități, proiectul permite inclusiv acordarea unor salarii diferențiate cu până la 20% peste salariul de bază, din venituri proprii ale instituțiilor.

În plus, profesorii coordonatori de doctorat vor putea primi sporuri suplimentare pentru fiecare doctorand coordonat.

Actuala reformă a salarizării a fost reluată după greva generală din educație din 2023, când Guvernul și-a asumat modificarea sistemului de salarizare pentru personalul didactic.

Ulterior, Ministerul Muncii și Ministerul Educației au organizat consultări cu sindicatele din învățământ privind noua structură salarială și noile grade de încadrare.

Autoritățile susțin că reforma face parte din angajamentele asumate prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR) și are ca obiectiv modernizarea sistemului public de salarizare.