Ce se întâmplă cu salariul minim pe economie la început de 2025? Cât este minimul net și brut de la 1 ianuarie?

La început de 2025, salariul minim pe economie din România a fost ajustat pentru a sprijini angajații și pentru a reflecta creșterile generale ale costului vieții.

Salariul minim reprezintă suma minimă pe care un angajat o poate primi legal pentru munca prestată, fiind stabilit prin Hotărâre de Guvern. Această majorare este relevantă atât pentru angajați, cât și pentru angajatori, influențând direct veniturile, cheltuielile și contribuțiile sociale.

Salariul minim brut lunar este acum de 4050 lei, ceea ce reprezintă o creștere de 9,4% față de valoarea precedentă de 3700 lei.

Salariul minim orar a fost stabilit la 24,496 lei/oră pentru un program mediu de lucru de 165,334 ore/lună, conform Hotărârii de Guvern 1505/2024.

Cu aplicarea scutirii de taxe pentru suma de 300 de lei din salariul brut, salariul minim net – suma pe care angajații o primesc în mână – este acum de 2574 lei.

Aceasta reprezintă o creștere de 211 lei față de salariul minim net anterior de 2363 lei, ceea ce echivalează cu o majorare de aproape 9%.

Costul salarial complet suportat de angajatori pentru un salariu minim este acum de 4134 lei, o creștere de 357 lei comparativ cu 2024.

Acest cost include salariul net, impozitul pe venit, contribuțiile la pensie (CAS), contribuțiile la sănătate (CASS) și contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM).

Începând cu 2025, salariul minim brut în agricultură și industria alimentară crește de la 3436 lei la 4050 lei, egalând salariul minim general.

Totuși, angajații din aceste domenii pierd scutirile de impozit și facilitățile CAS de care beneficiau până la finalul lui 2024.

Astfel, salariul minim net în agricultură și industria alimentară este acum de 2574 lei, cu 178 lei mai mare (+7,4%) față de anul precedent.

Salariul minim brut pentru angajații din construcții rămâne la 4582 lei, dar aceștia pierd facilitățile fiscale (scutirea de impozit și CAS) aplicate până la 2024.

Salariul minim net în acest sector scade la 2739 lei, cu 457 lei mai puțin față de salariul net din 2024 (-14,2%). Costul salarial total suportat de firme rămâne la 4685 lei.

Angajatorii care nu respectă obligația de a asigura salariul minim risca amenzi între 3000 și 5000 lei pentru fiecare angajat afectat, conform art. 260 din Codul Muncii. Sancțiunile se aplică și în agricultură, industria alimentară și construcții.

„Ordonanța trenuleț” taie salariile, voucherele de vacanță, ajutoarele sociale și îngheață pensiile. Nu vor mai exista prime și bonusuri pentru bugetari, politicienii rămân fără bani în campaniile electorale, dispar multe posturi

Guvernul Ciolacu 2 au pus la dispoziție un document cu măsurile de austeritate pentru 2025. „Ordonanța trenuleț” vine cu schimbări pe multe sectoare, se îngheață pensiile, se vor tăia veniturile bugetarilor, mai ales în zona de sănătate, dispar și voucherele de vacanță din forma actuală, dar și multe alte măsuri austere. „Ordonanța trenuleț”, numită și „Ordonanța sărăciei”, va fi mâine adoptată pe 30 decembrie, cu două zile înainte de 2025, și va fi pusă în vigoare de la 1 ianuarie. Oamenii amen

Cresc amenzile și se schimbă regulile pentru șoferi de la 1 ianuarie 2025

Începând cu 1 ianuarie 2025, șoferii din România vor fi supuși unor noi reglementări și schimbări, care vizează atât siguranța rutieră, cât și aspectele administrative legate de permisul de conducere și vehiculele deținute. Modificări sunt prevăzute în „Ordonanța trenuleț” și vor fi puse în vigoare de la 1 ianuarie 2025. Schimbările impuse de guvernanți vor influența modul în care se derulează procesele administrative și interacțiunea șoferilor cu autoritățile. Reguli noi pentru șoferi de la