Protest în Parlament după ce Ilie Bolojan a făcut concedieri în masă. Președintele Senatului a desființat 178 de posturi VIDEO

7 minute
Publicat:
Actualizat:
Autor: Alexandra Marin

Ilie Bolojan a desființat 178 de posturi din Senat, astfel că din 796 de angajați vor rămâne 618. Chiar în timp ce președintele Senatului anunța reducerea de personal, oamenii s-au revoltat și au făcut un protest spontan.

Ilie Bolojan, președintele Senatului
Ilie Bolojan, președintele Senatului

Ilie Bolojan, huiduit pe holul Senatului: „Este anormal să angajezi prin concurs, dar fără concurs, oameni pe perioadă nedeterminată”

Ilie Bolojan a fost criticat și a stârnit reacții critice după ce a anunțat că va tăia posturile angajaților.

„Accept orice discuție, dar dacă credeți că schimbați ceva în felul acesta, nu se va întâmpla. Dvs. credeți că reducerile sunt comode, nu. Dar respectul față de cetățeni trebuie să-l probăm nu prin huiduieli, ci prin ceea ce facem. În mod evident, este anormal să angajezi prin concurs, dar fără concurs, oameni pe perioadă nedeterminată.

Nici dvs. nu v-ar conveni această chestiune, Și trebuie să-și probeze această chestiune prin concursuri corecte, prin profesionalism. Eu respect pe toată lumea, dar nu merge cu mine o asemenea atitudine. Să ne înțelegem.”, a declarat Ilie Bolojan în timp ce era huiduit în Senat, după ce a anunțat reducerea de personal din cadrul Senatului.

„Așa cum discutat la întâlnirea informală cu dvs., v-am asigurat de o colaborare transparentă, de-o informare periodică a ceea ce facem și de răspunsuri la întrebări prin conferințe de presă pe care le vom organiza la Senat, așa fel încât să vă respectăm pe dvs. și pe cei care vă urmăresc.”, s-a adresat Ilie Bolojan, președintele Senatului, jurnaliștilor aflați la conferința de presă.

Ilie Bolojan desființează posturi și dă afară 178 din Senat

„Am să vă fac câteva precizări legate de activitatea Senatului, de prioritățile noastre din această perioadă, și apoi vă voi răspunde la întrebări.”, le-a mai spus Ilie Bolojan ziariștilor aflați în sală.

„Ieri, în ședința biroului permanent, s-au aprobat două memorandumuri, care urmăresc îmbunătățirea activității Senatului, îmbunătățire în care urmărim câteva direcții.

Pe de o parte să avem un aparat profesionist si eficient, sa îmbunătățim procesul legislativ, să avem un regulament de funcționare cât mai bun, în așa fel încât să avem o dezbatere corectă și civilizată în sălile de ședință ale Senatului și să ne îmbunătățim relațiile cu celelalte instituții.”

„În ceea ce privește prima chestiune, să avem un aparat profesionist și eficient.

Am constatat în aceste zile, de când ocup această funcție de președinte al Senatului, câteva acumulări negative care nu pot fi contestate.

Care sunt acestea (...)

La Senat, în loc ca persoanele care sunt pe cabinetele demnitarilor să vină cu aceștia și să plece cu aceștia, așa cum este practica peste tot din administrația publică locală până la Guvern, a fost posibilă angajarea directă pe durată nedeterminată.

Prin urmare, de-a lungul ciclurilor electorale au fost angajări peste angajări și am ajuns în situația în care o persoană care ocupă o funcție de conducere în Senat nu-și poate aduce niciun colaborator, ci găsește niște oameni aduși de ceilalți ocupanți din ciclurile anterioare, a căror pregătire poate fi discutabilă, ale căror preocupări sunt total diferite față de agenda demnitarului. Și vă rog, de exemplu, să-l întrebați pe domnul Ghinea (n.red Cristian Ghinea senator USR) în ce situație și-a găsit cabinetul, ca să dau un singur exemplu.

Prin urmare, trebuie să urmăm această lege a normalității. Vii cu un demnitar, pleci cu un demnitar, în așa fel încât acesta să dea randament, să-și selecteze o echipă de profesioniști care rezonează cu prioritățile lui, cu prioritățile lui, în așa fel încât să dea randament și să-și justifice postul pe care îl ocupă.”


Ilie Bolojan: „Am constatat că avem un personal supradimensionat”

„Am constatat că avem în multe locuri un personal supradimensionat. Gândiți-vă că pe lângă fiecare comisie parlamentară există un număr de experți și daca la anumite comisii, care au un volum mare de activitate, se justifică numărul de funcționari parlamentari, cum ar fi Comisia Juridică sau Comisia de Buget, dar gândiți-vă că la o comisie de regulament, care are o ședință la două luni de zile, să aibă cinci oameni, e greu să explice ce fac în cele două luni de zile și nu justifică aceste posturi.

Am constatat de asemenea structuri funcționale ale Senatului care sunt stabilite ca direcții generale cu foarte puțini oameni. Nu poți să ai o direcție generală doar pentru ca cineva să aibă funcția de director general fără să aibă un personal justificat în subordine.

De asemenea, am constat că de multe ori prezența fizică la locurile de muncă lasă de dorit, sens în care, și aici trebuie luate măsuri.

Una peste alta, cred că avem nevoie să avem un personal corect dimensionat, trebuie să avem un personal profesionist, în așa fel încât să nu risipim banul public, iar Senatul să fie o instituție care dă un exemplu, pentru că nu ne permitem să cerem altora să facă aceste lucruri, să nu risipească banii publici, dacă noi nu dăm acest exemplu.

În urma acestor acestor analize care țin de eliminarea acestor sinecuri, că nu le pot numi altfel, în urma analizei legate de personal, am propus biroului permanent al Senatului o nouă organigramă, care a fost avizată și cele două memorandumuri, iar odată cu aprobarea acesteia din primele zile ale lunii februarie, odată ci începerea sesiunii ordinare, ea va deveni obligatorie și vom avea o reorganizare de activitate, în așa fel încât, cel mai târziu, la finalul lunii martie, această operațiune să se finalizeze.

Asta înseamnă că de la 796 de posturi în total, vom avea 618 de posturi, deci va fi o reducere, dar sunt convins că activitatea Senatului nu are cu nimic de suferit, doar vor fi niște economii substanțiale în așa fel încât să-i respectăm pe cetățenii țării noastre.

O a doua măsură este să ne reducem cheltuielile de funcționare, pentru că aveam o flotă foarte mare de mașini, aveam cheltuieli de funcționare destul de mari.

Al doilea memorandum rezolvă această problemă, prin reducerea numărului de mașini, deci prin reducerea flotei, prin reducerea cotelor de combustibil cu 20%, în așa fel încât să ne putem desfășura activitatea, dar în condiții cât se poate de civilizate și la cheltuieli rezonabile. ”, a spus Ilie Bolojan.

Ilie Bolojan: „O parte din instituții sunt scăpate de sub control”

În ceea ce privește a doua direcție, să creștem calitatea procesului legislativ, adică foarte pe scurt, să avem legi mai bune și mai clare, care să poată fi puse în practică fără interpretări, am fost de acord să reconfigurăm programul de lucru. Până acum, luni se lucra în Plen, iar marți în Comisii, com lucra și miercuri în plen, iar joi se vor face dezbaterile publice, în așa fel încât, în urma acestui pachet de activități extins, pe de o parte să ne putem argumenta procesele legislative, joia să ne beneficiem de sfaturile experților care vor veni la dezbateri și pe per total calitatea legilor și actelor care le emite Parlamentul să fie cât mai bune.

În ceea ce privește regulamentul de funcționare, avem un regulament pe care vom lucra, ne propunem să luăm cele mai bune practici din regulamentului Parlamentului European, în așa fel încât în sălile de plen să avem un dialog civilizat, să descurajăm agresivitatea și să-i sancționăm pe cei care nu respectă regulile de bun simț în ședințele Senatului României.

În ceea ce privește a patra chestiune, de a ne îmbunătăți relațiile cu celelalte instituții. Una dintre competențele principale este controlul parlamentar. Parlamentul trebuie să-și întărească această autoritate, avem foarte multe instituții în coordonare care, din punctul meu de vedere, o parte sunt scăpate de sub control și este nevoie de exercitarea controlului parlamentar, în așa fel încât să fim în situația în care aceștia să lucreze pentru cetățeni, să dea rapoarte în permanență comisiilor din Parlament, managerilor acestora să le fie evaluată activitatea legată de performanța acestora și să aibă niște contracte de management și niște responsabilități cât se poate de clare, în așa fel încât activitatea lor să fie în serviciul public.

Nu în ultimul rând, vom introduce sistemul electronic de acces în Parlament pentru angajați, pentru că nu exista un control al prezenței la locul de muncă. În trei luni de zile secretariatul general are termen să rezolve această problemă, în așa fel încât să rezolve problema în așa fel încât să asigurăm prezența la locurile de muncă, pentru că e o formă de respect pentru cei care ne plătesc.”

Urmărește-ne pe Google News

Google News Google News
Ne găsești și aici: Google Play App Store Facebook

Mai multe pentru tine

🪙 Curs valutar BNR
  • EUR 4.98
  • USD 4.78
  • CHF 5.27
  • GBP 5.97
  • BGN 2.54
  • RUB 0.05
  • MDL 0.26
🌡️ Vremea în România
  • Bucuresti 2°C icon
  • Cluj-Napoca 0°C icon
  • Constanta 4°C icon
  • Iasi -1°C icon
  • Brasov -0°C icon
  • Timisoara 2°C icon
  • Craiova -3°C icon